福岡県中小企業同友会福友支部９月例会マンガ

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それが、彼の事業の本体とも言えるあの『社長.tv』となっていったのだった。そして、仕事をマニュアル化し、社員へ仕事を任せていき、自分は社長の仕事に専念。その結果、現在21人の社員をかかえる会社となった。自分は社長の仕事をしていなかった。自分が営業マンとして現場を走り回っている限り、ずっと変わらない。そして一〇〇〇人ほどの社長から話を聞きながら「規模を大きくしていける社長と、ずっと一人でやっている社長の違いは何なのか?」彼は、その違いを確信していく。社員一人一人の話に耳を傾け、それぞれが目標に近づいていくようにモチベートし応援することで、社員全員がチャレンジを続けていること。これが㈱ディーノシステムの最大の強みなのだ。毎月20日までに売り上げを上げることに専念し、あとの10日は次のフィールドへ行くための仕事をするという前へ前へと目標を追いかけるチャレンジ精神だった。急速に成長していくこのスピードの秘密は…前を見て走り続ける若き社長のチャレンジ精神は、私達が忘れかけていた熱いものを呼びさましてくれた。それから彼は真剣に考えた。社長の仕事とは何なのか? 今やっていることは本当に自分しかできない仕事なのか?どうしたら、人に任せられるのか?

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